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2019년도 근무혁신 인센티브제 운영배정예산 \300,000,000원
장지연 기자 | 승인 2019.01.09 19:37

입 찰 공 고

고용노동부 공고 제 2019 – 21호

「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제8조 및 동법 시행령 제33조 등의 규정에 의거 「2019년도 근무혁신 인센티브제 운영」 사업의 용역 입찰에 관한 사항을 다음과 같이 공고합니다.

2019. 1. 9.

고 용 노 동 부 장 관

1. 용역사업 개요

□ 사업명: 2019년도 근무혁신 인센티브제 운영

□ 사업내용

○ 일하는 방식과 문화를 개선하여 업무생산성을 향상하고, 기업 내 일과 생활의 균형을 도모하는 근무혁신 우수기업 선정

- 자발적으로 근무혁신 계획을 수립‧실천하는 기업을 심사하여 근무혁신 등급을 평가하고 차등적으로 인센티브 부여

○ 근무혁신 우수기업 사례를 확산하여 전사회적인 근무혁신 분위기 조성

□ 사업기간: 계약일 ~ 2019. 12. 20.

□ 사업예산: 3억원(부가가치세 포함) 이내

2. 계약 방식: 일반경쟁(협상에 의한 계약)

□ 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제43조 및 기획재정부 계약예규 ‘협상에 의한 계약체결기준’에 따름

3. 입찰 참가자격

□ 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 시행령 제12조의 규정에 의한 경쟁 입찰 참가 유자격자로서 아래 사항을 충족

<1> 용역기관의 자격: 아래 각 호 중 1에 해당하는 법인·단체

가. 근무혁신 업무에 대한 역량을 갖춘 비영리 법인‧단체

나. 정부인증‧포상‧시상 업무에 대한 역량을 갖춘 비영리 법인‧단체

다. 「정부 출연연구기관등의 설립운영 및 육성에 관한 법률」에 의한 연구기관

라. 기타 위와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 기관

<2> 총괄 책임자의 자격: 아래 각 호중 1에 해당하는 자격을 갖춘 자

가. 정부 인증‧포상‧시상, 일하는 방식 개선 교육‧연구, 근무혁신 프로그램 운영 또는 근무혁신 컨설팅 등의 경험이 5년 이상인 자

나. 노동관계업무에 5년 이상 종사한 자로서 3급 또는 3급 상당 이상의 공무원으로 재직한 자

다. 기타 노동관계업무에 7년 이상 종사하여 전문적 지식과 경험을 갖춘 자로서 비영리 법인․단체․기관의 임원급 이상인 자

4. 입찰 참가방법

□ 신청서 제출마감: ‘19. 1. 22(화) 18:00

□ 제출서류

○ 입찰참가 신청서 1부

○ 제안서 8부(원본 1부, 사본 7부) 및 제안서 파일(USB메모리 제출)

○ 사업자등록증 사본, 법인등기부등본, 법인인감증명서

○ 입찰참가자격 입증자료 각 1부

○ 기타 제안요청서에 제출토록 명시한 서류(사본은 원본대조필)

※ 입찰 참가 등록 마감시간까지 위의 구비서류 미비 시 접수 불가

□ 제출방법

○ 제안서는 대표자의 인감이 날인된 공식문서로 고용노동부 고용문화개선정책과로 직접 방문 제출

※ 주소: 세종특별자치시 한누리대로 422 정부세종청사 11동 5층 519호

□ 입찰보증금 납부 및 국고 귀속에 관한 사항

○ 입찰보증금은 입찰금액의 100분의 5 이상 현금, 금융기관의 지급보증서, 유가증권, 보증보험증권 등으로 납부하여야 하며, 낙찰자가 계약을 체결하지 않을 경우 국고에 귀속

○ 다만, 다음*에 해당하는 자에 대해서는 입찰보증금의 전부 또는 일부를 면제할 수 있음

* 국가기관 및 지방자치단체, 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관, 정부가 기본재산의 100분의 50 이상을 출연한 법인, 기타 경쟁 입찰에서 낙찰자로 결정된 후 계약체결을 기피할 우려가 없다고 인정되는 자

- 이 경우에도 입찰보증금의 국고귀속 사유가 발생한 때에는 입찰보증금에 해당하는 금액을 납부할 것을 보장하기 위하여 그 지급을 확약하는 내용의 문서(입찰보증금 지급이행각서)를 제출하여야 함

□ 입찰무효

○ 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 시행령 제39조제4항 및 동법 시행규칙 제44조에 해당하는 입찰은 무효

□ 낙찰자 선정일시 및 장소: 추후 결정 통보

5. 협상 및 낙찰자 결정

○ 협상 및 낙찰자 결정 등에 관하여는 제안요청서에서 정하는 바에 따르며, 동 요청서에서 정하지 아니한 사항은 기획재정부 계약예규 ‘협상에 의한 계약체결기준’에 따름

○ 협상은 기술능력과 입찰가격에 대한 종합평가로 실시하며 기술능력평가와 입찰가격평가를 80:20의 비율로 적용하여 고득점 순으로 결정

6. 주의사항

○ 제출된 제안서의 내용은 고용노동부 주관부서와 협의 없이 변경할 수 없으며, 계약 체결 시 계약조건의 일부로 간주됨

○ 고용노동부는 필요시 응찰자에 대하여 추가자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

○ 제출된 제안서는 사업자 선정여부와 관계없이 반환하지 않으며, 제안내용의 평가 및 사업자 선정에 관한 세부사항은 미공개함

○ 제안서와 관련된 일체의 비용은 입찰참가자의 부담으로 하며, 사업수행에 따른 산출물의 소유권은 고용노동부에 있음

○ 제안서의 모든 내용은 객관적으로 입증할 수 있어야 하며, 제안내용이 허위로 확인될 경우 또는 입증요구에 불응하거나 입증하지 못하는 경우는 평가대상에서 제외됨

- 제안내용 및 제출서류가 허위임이 밝혀질 경우, 손해배상을 청구할 수 있으며, 이때 제반 비용은 응찰자 부담으로 함

○ 본 제안요청서에 명시된 모든 조항은 최소한의 사항만을 규정하였으므로, 누락된 사항에 대해 문제가 발생되지 않도록 응찰자가 사전 조치를 취하여야 함

○ 제안서의 내용을 객관적으로 입증할 수 있는 관련 자료는 제안서의 별첨으로 제출하여야 함

○ 제출된 서류는 계약서에 특별히 명기하는 내용 외에는 계약서에 준하는 효력을 가지므로 신중히 작성 요망

7. 기타 입찰에 필요한 사항

○ 입찰참가자는 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행규칙」 제41조의 규정에 정한 입찰에 관한 서류를 숙지하여야 하며, 숙지하지 못한 책임은 참가자에게 있음

○ 청렴계약 이행을 위한 청렴계약입찰 특별유의서 및 청렴계약특수조건*을 자세히 알고 입찰에 참가하여야 함

* 조달청(http://www.pps.go.kr) 또는 국가종합전자조달시스템(http://g2b.go.kr)에서 안내

○ 기타 계약일반 및 제안서 작성방법은 제안요청서를 참고하고, 문의사항은 고용노동부 고용문화개선정책과(양세훈, 044-202- 7502)로 연락바람

장지연 기자  jjan2252@naver.com

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