2019년 한국장애인고용공단 특정업무직(전산관리원 등) 직원 채용공고

1. 모집분야 및 자격기준

□ 전산관리원(전산유지보수)
○ 채용 인원: 1명
○ 자격 기준
   - 「국가공무원법」 제33조에 저촉되지 않는 자
   - 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무가능한 자(근무 불가능시 합격취소)
   - 공단 전산(전산 유지보수) 업무 수행이 가능한 자
    · PC, 노트북, 프린터, 복합기 등 각종 OA기기 설치, 환경설정 및 장애처리 가능한 자
    · OS(윈도우 등) 및 업무용 소프트웨어(한글, 오피스 등) 설치 및 오류조치 가능한 자
    · 전반적인 전산·IT 기술지원이 가능한 자
    · 사무보조, 일반행정 지원이 가능한 자
    · 관련업무(전산 유지보수) 경력 3년 이상인 자
- 우대사항
· 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 정보처리기사 등 전산 관련 자격증 소지자
    ※ 공단본부 근무 가능자

□ 콜센터 상담원
○ 채용 인원: 2명
○ 자격 기준
- 공단 콜센터 업무 수행이 가능한 자
   · 장애인고용관련 (장애인고용 부담금·장려금 서류 신고절차, 구인·구직 관련 일반적 안내), 장애인 인식개선교육관련, 기타 상담
   · 고객만족도 조사 아웃바운드
- 우대사항
   · 고객서비스 마인드 및 컴퓨터 활용 능력 우수자
   · 인/아웃바운드 상담센터 업무 수행 경력자
     ※ 공단본부 근무 가능자
※ 공통 유의사항
- 모집분야(전산관리원, 콜센터 상담원)별 중복 지원 불가
- 전형결과 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음

2. 원서 접수
□ 접수 기간 : 2019. 3. 19.(화) ~ 4. 4(목) 17:00까지
□ 접수 방법 : 인터넷 접수(https://recruit.esingo.or.kr)
□ 지원서 작성 시 유의사항
   ① 모집분야 선택: 모집분야(전산관리원, 콜센터 상담원)별 중복지원 불가
   ② 인터넷 접수로 입사지원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서 작성 제출
   ③ 기타 유의사항
     - 장애인이 정당한 편의제공을 필요로 하는 경우 편의제공 사항을 입사지원서에 기재하기 바람
     - 지원서 접수 마감 후에는 기재사항 확인 및 수정 불가
     - 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성?제출된 경우 불합격 처리
     - 「개인정보 보호법」에 따라 개인정보, 민감정보 등의 수집·처리에 관한 동의 필수

3. 근무조건
□ 신분: 특정업무직
- 채용인원 전체를 공단 특정업무직으로 선발하고 채용 이후 수습기간(3개월) 운영
※ 수습기간 중 근무성적이 양호한 경우에 한하여 임용
□ 수습기간: 최종 합격자 임용등록일부터 3개월
□ 보 수(사회보험료 본인부담금 포함)
○ 전산관리원: 월 2,499천원
○ 콜센터상담원: 월 1,876천원(월 20만원 한도내에서 인센티브 별도 지급)
※ 중식보조비(13만원) 별도 지급
□ 근무시간: 주 5일 근무, 1일 8시간(09:00~18:00)

4. 전형절차 및 일정
□ 채용전형절차
○ 1차 전형: 서류심사
○ 2차 전형: 면접시험
※ 면접시험: 직업기초능력면접+역량면접
□ 채용전형 일정(예정)
○ 서류심사(1차 전형)
    - 대상: 모집분야별 지원자
    - 서류심사 일자: ‘19. 4. 16.(화)
    - 합격자 발표 및 면접시험 안내: '19. 4. 25(목), 공단 채용홈페이지(https://recruit.esingo.or.kr)
○ 면접시험(2차 전형)
    - 대상: 서류심사 합격자
    - 면접시험일자: ‘19. 5. 9.(목)
    - 평가기준: 공통역량 50점 + 직무역량 50점
○ 최종 합격자 발표 : ‘19. 5. 16.(목)
    - 최종 합격자 발표는 공단 채용홈페이지(https://recruit.esingo.or.kr)를 통해 공지
    - 최종 합격자 임용 등록: ‘19. 5.27.(월)
    ※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 안내

5. 제출 서류
□ 지원서 작성시 제출서류 없음

□ 면접시험 대상자 제출서류
    - 취업지원대상자 증명서 1부(해당자)
    - 장애인등록증 1부(해당자)
   ※ 단, 제출서류는 채용 여부가 확정된 날 이후 90일 이내에 서류반환신청서를 작성하여 요청하는 경우에 한해 반환가능

6. 우대 사항 (★ 유리한 1개 우대사항만 인정)
□ 독립유공자 예우에 관한 법률? 제16조, ?국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률? 제29조, ?5?18 민주유공자 예우에 관한 법률? 제20조, ?특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률? 제24조 및 ?고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률?에 의한 취업지원대상자
□ 장애인복지법? 제2조에 따라 등록한 장애인

7. 최종합격자 임용절차
□ 최종합격자의 경우라도 신원조회 결과 부적격자로 판명되는 경우나 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위 사실을 기재 또는 허위증빙서 제출 시 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 공단 채용시험 응시자격을 제한함
□ 상기 임용절차에 의한 임용 여부는 공단의 결정에 따라야 함
※ 전형 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

8. 기타사항
□ 응시원서의 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인에게 책임이 있음
□ 접수 마감일 17:00까지 지원해야 하며 접수 마감일에는 다수인원의 지원 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있음을 유의하여 사전에 접수하고, 접수 후에는 반드시 재확인하시기 바람
□ 채용에 관한 자세한 내용은 채용공고를 참고하시기 바라며, 기타 문의사항은 공단본부 인재개발부 연락처(☎ 민경윤 031-728-7123)로 문의하시기 바랍니다.

김혜경 기자 79khk79@hanmail.net

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