한국법무보호복지공단 제2015 - 39 호

2015년도 일반직(기능취득처우센터전문요원)

경력경쟁채용시험 시행계획 공고

한국법무보호복지공단은 형사정책 전문기관으로서, 기능취득처우센터에서 근무할 일반직 경력경쟁채용 시험계획을 다음과 같이 공고 하오니 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다.

2015년  8월 25일

한국법무보호복지공단 이사장

1		채용 내용

채용분야	직급	선 발 예정인원	보수	근 무 예정지	비고
용접분야	일반직7급	0명	공단규정에 의함	인천 울산

2		담당예정 직무

․용접 기술지도 및 직업훈련 능력 제고

․용접분야 이론 및 실무 강의, 대상자관리

3		법률적 근거

❍ 국가공무원법 제28조 제2항 제6호, 제12호

❍ 공단 인사규정 제16조 제1항

4		시험방법

▣ 일반직 (서류 ⇨ 구술면접)

가. 1차 시험 : 서류전형

❍ 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 요건 등이 소정의 기준에         적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 채용자격 요건에         적합한 경우 합격

❍ 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정 직무에          적합한 기준(서류전형기준)에 따라 3배수로 조정하여 서류전형         합격자 결정 가능

< 서류전형 기준 >

자격요건 자격증, 자기소개서, 경력, 직무관련 분야 학위,

가산특전(직무수행 관련 자격증) 등

나. 2차시험 : 구술면접(1차 시험 합격자에 한하여 실시)

❍ 공단직원으로 사명감, 전문지식과 그 응용능력, 의사 발표의 정확성과 논리성, 예의 ․ 품행 및 성실성, 창의력 및 의지력 및 발전가능성 등을 종합적으로 평가

❍ 시험방법 : 집단 및 개별면접

❍ 면접 성적으로 합격자 결정

5		응시자격 요건

▣ 기본요건

❍ 공단 인사규정 제21조 각 호의 결격사유에 해당되지 않을 것

(기준일: 면접시험일)

‣공단 인사규정 제21조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람

9. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

▣ 직무분야 자격요건

직무	직급	자격요건
용접	일반직 7 급	❍ 다음 각 호의 자격 요건 중 1개 이상 요건을 충족한자 1. 근로자직업능력개발법에 의한 용접분야 직업훈련 전문교사 3급이상 자격 소지자 2. 국가기술자격법에 의한 용접분야 산업기사자격증 소지자로서 1년 이상 해당분야 실무경력자

▣ 우대요건

❍ 자격증 취득 후 용접교육 현장실무 경력자 우대

6		시험일정 및 장소

모집공고	원서접수	서류전형 (합격자발표)	면접시험	최종합격자 발 표
'15. 8.25.(화) ～‘15. 9. 8.(화)	'15. 8.25.(화) ～‘15. 9.8.(화)	'15. 9. 11.(금)	서류 합격자 발표 시 공지	추후공지

※ 면접일정 및 합격자 발표는 공단 홈페이지(www.koreha.or.kr)에

게시함.

7		응시원서 교부 및 접수처

가. 원서접수기간 : 2015. 8. 25.(화) 〜 9. 8.(화) (09:00 ～ 18:00)

나. 원서 교부 및 접수방법

❍ 온라인 접수

- 채용 홈페이지 :  https://koreha.saramin.co.kr/

8		가산특전

❍ 직무와 관련 있는 자격증 소지자

자격증 등급별 가산비율
컴퓨터활용능력 1급	1점	위드프로세서 1급 컴퓨터활용능력 2급	0.5점

※ 가산특전은 1차 시험인 서류전형에 한함.

9		기타사항

❍ 입사지원서와 구비서류에 대한 허위사실이 발견된 경우와 공단 채용신체검사 규정에 의한 신체검사 불합격 판정을 받은 경우에는 합격이 취소됩니다.

❍ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 안전행정부가 정하는 바에 따라 합격자 발표일 부터 3월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

❍ 합격자 통지 후라도 신원조사를 통하여 공단 직원으로 임용하기에 부적합한 결격 사유가 있을 경우 임용을 하지 않을 수 있습니다.

❍ 응시자는 응시표, 시험시간 및 장소 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.

❍ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험 실시일 7일전까지 변경 공고합니다.

❍ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고할 수 있습니다.

❍ 기타 상세한 내용은 채용 홈페이지(https://koreha.saramin.co.kr/) 내

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