《공고 제2015–41호》

2016년 한국의료분쟁조정중재원 무기계약 ․ 기간제 근로자 채용 공고

한국의료분쟁조정중재원은「의료사고 피해구제 및 의료분쟁 조정 등에 관한 법률」에 따라 의료사고로 인한 피해를 신속·공정하게 구제하고 보건의료인의 안정적인 진료환경 조성을 목적으로 설립된 공공기관으로서 함께 근무할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2015. 11. 25.

한국의료분쟁조정중재원장

1. 채용분야

구분	인원	계약기간	보수수준
무기계약직	0명	-	우리 원 보수규정에 의함
전문기간제*	0명	’16.01.01. ~ ’16.12.31.
일반기간제	0명	’16.01.01. ~ ’16.12.31.**

* 육아휴직 대체인력

** 근무성적에 따라 계약연장(최대 2년)

2. 업무내용 및 응시자격

1. 금치산자, 한정치산자 및 미성년자

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행이 면제된 날부터 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 파면된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자

8. 징계에 의하여 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자

□ 다음 각 호의 결격사유에 해당하지 아니한 자

업무내용	자격사항
경영공시 등 행정지원 업무 (무기계약 근로자)	제한없음
의료분쟁의 조정 및 중재 등 심사업무 (전문기간제 근로자)	1. 변호사 또는 공인회계사의 자격이 있는 자 2. 법학 및 보건학 관련 학문 분야에서 석사학위 이상 취득한 자로서 관련 분야에서 3년 이상 실무경력이 있는 자 3. 법률에 따라 설립된 분쟁해결 기관이나 기구의 중재원 상당직급으로 조정ㆍ중재 관련 분야에서 2년 이상 실무경력이 있는 자 4. 기타 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
행정지원 및 사무보조 (일반기간제 근로자)	제한없음

3. 근로조건

□ (채용구분) 무기계약 및 기간제 근로자

□ (근무시간) 주 5일 근무(평일 09:00~18:00)

□ (근무장소) 서울시 중구 후암로110 서울시티타워 20층

4. 응시원서 접수

□ (접수기간) 11. 25.(수) ~ 12. 9.(수) 18:00, 15일간

□ (접수방법) 이메일 접수(이메일 제목은 반드시“무기계약-성명”또는“조정중재-성명”또는“행정지원-성명”으로 기재)

□ (메일주소) recruit@k-medi.or.kr

※ 방문 및 우편 접수는 받지 않음

5. 전형일정

□ 채용공고 및 서류접수 : 11. 25.(수) ~ 12. 9.(수) 18:00, 15일간

□ 서류전형 합격자 발표 : 12. 14.(월)

□ 면접전형 : 12. 16.(수) ~ 12. 17.(목)

□ 최종합격자 발표 : 12. 18.(금)

□ 임용예정일 : ’16. 1. 4.(월)

※ 상기일정은 예정일자로 사정상 변경될 수 있음

6. 가산점

□ 국가유공자, 보훈대상자, 장애인은 관련 법령에 따라 우대.

□ 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울･경기･인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업한 경우 우대함.

□ 2014.7.1. 이후 우리원에 입사하여 근무성적이 우수한 청년인턴은 우리 원 내부규정에 따라 우대

7. 제출서류

□ 응시서류

ㅇ 응시원서 및 자기소개서[별첨 양식]

ㅇ 개인정보제공동의서[별첨 양식]

□ 증명서류(※서류심사 합격자에 한하여 면접당일 제출)

ㅇ 학위별 성적증명서(응시지원서에 기재한 모든 학력)

ㅇ 학위별 졸업(학위)증명서(응시지원서에 기재한 모든 학력)

ㅇ 경력 또는 재직증명서(응시지원서에 기재한 모든 경력)

ㅇ 자격증 및 면허증(응시지원서에 기재한 모든 자격 및 면허)

ㅇ 장애인 및 취업지원대상자증명서 증명서(해당자에 한함)

※ 서류심사 합격자에 한하여 학력 및 경력 서류 등을 요청하며, 응시지원서에 기재된 내용이 사실과 다른 경우에는 면접 또는 임용이 취소될 수 있음

※ 제출한 서류는 면접당일 제출자에게 다시 반환됨

8. 기타사항

□ 응시원서 및 자기소개서는 첨부된 양식으로 작성하여야 합니다.

□ 자격, 경력, 학력 등의 증빙자료 미제출시 해당 사항을 인정하지 않습니다.

□ 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 기타 자세한 사항은 한국의료분쟁조정중재원 채용담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.

<채용관련 문의>

○ 인사담당자(평일 09시～18시) : 02-6210-0132

※ 전화 외 문의는 받지 않습니다.