지역발전위원회 공고 제2017-3호

전문임기제공무원 경력경쟁채용시험 공고

지역발전위원회에서는 다음과 같이 전문임기제공무원을 채용하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2017년 10월 13일

지역발전위원회 위원장

1. 채용 분야 및 인원

채용분야(직위)	채용등급	채용인원	계약기간	근무예정 부서
소통협력 (소통협력관)	전문임기제 가급	1명	임용일∼ ‘19.10	지역발전위원회 (소통협력관)
전문위원	전문임기제 가급	1명	임용일∼ ‘19.10	지역발전위원회 (정책개발팀)

※ 근무실적 등이 우수할 경우 행정안전부 정원협의 및 관련 법령에 따라 근무연장 가능

2. 채용분야 직무내용

채용분야	주요업무
소통협력	ㅇ 찾아가는 소통·협력 정책 수립 ㅇ 지역 및 수도권과의 소통·협력 채널 구축 및 운용 총괄 ㅇ 광역권․수도권 정책 수립․관리 협조 ㅇ 지역혁신협의회(舊 생활권협의회) 총괄 운용
전문위원	ㅇ 지역균형발전 정책 연구 ㅇ 지역균형발전 제도 및 이론 개발 ㅇ 위원장 아젠다 및 지시사항 관리 ㅇ 정책영향 분석 및 제언

※ 별지 제1-1호 및 제1-2호 참조

3. 근거 법령

○ 공무원임용령(대통령령 제28220호, 2017.7.26.)

○ 공무원임용시험령(대통령령 제27787호, 2017.2.11.)

○ 공무원임용규칙(인사혁신처예규 제38호, 2017.4.6.)

○ 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처예규 제44호, 2017.8.22.)

4. 응시 자격(판단 기준일: 최종시험(면접시험) 예정일)

가. 공통요건

○ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

	결 격 사 유
• 피성년후견인 또는 피한정후견인
• 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
• 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
• 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
• 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
•「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
• 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
• 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자, 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 자

○ 대한민국 국적을 가진 자(외국인이 아닌 자)

※ 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

○ 응시연령: 20세 이상(1997.12.31. 이전 출생자)

나. 응시자격 요건

채용 구분	채용 자격 요건
전문임기제 가급	경력기준	1. 학사학위를 취득한 후 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 2. 12년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 3. 5급 이상 또는 5급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
	학위기준	4. 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 후 1년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 5. 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 5년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 6. 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 7년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람

※ 경력요건으로 응시하는 경우, 최종 경력 기준 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함

※ 자격요건에 해당하는 경력 및 학위 소지 여부는 최종(면접)시험 예정일을 기준으로 함

※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

※ 정규직으로 근무한 경우가 아니더라도 채용예정 직무분야에서 활동한 실적이 있는 경우에는 해당기간의 전부 또는 일부를 자격기준의 경력에 포함할 수 있음

※ 소통협력(소통협력관) 지원자의 경우, 법인 또는 ｢비영리민간단체지원법｣에 따른 단체의 장이나, 부서단위의 책임자 또는 관리자로 근무한 경력이 있어야 함

<부서단위 책임자의 기준>

① (조직체계) 정식직제에 해당하는 부서의 장이어야 함(팀장, 부장, 책임연구원 등)

ⅰ) 조직도 상에서 확인되지 않은 부서는 불인정(임시조직·TF팀 등)

ⅱ) 부서 정원이 3명 이상의 정규직으로 구성될 것(위탁업체 직원, 인턴, 임시직 제외)

② (업무권한) 부서장으로서 인사권(직원평가 및 업무조정 등)과 예산집행권 등 전결권을 행사하여야 함

③ 근무형태: 주 40시간 이상 전임직으로 상근하여야 함

④ 증빙의무: ①~③의 요건을 증빙할 수 있어야 함

구 분		직무분야 경력 및 학위의 범위, 우대조건 등
가급	소통 협력	경력	○ 지역 홍보, 지자체 및 공공기관 언론홍보, 홍보기획(홍보전략, 언론관리, 홍보물관리 업무)분야, 기타 지역정책 관련 대외협력 분야 등
		학위	○ 인문사회과학분야(행정학, 사회학, 심리학, 경영학, 경제학, 법학, 정치학, 정책학, 신문방송학, 광고홍보학, 언론홍보학, 문학, 철학 등)
	전문 위원	경력	○ 지역균형발전 정책연구, 지역개발 및 사업, 도시계획 및 설계, 지역정보시스템 관리, 기타 지역정책 관련 대외협력 분야 등
		학위	○ 인문사회과학분야(지리학, 도시계획학, 사회학, 행정학, 경제학, 법학, 정책학 등), 환경학, 자연과학공학분야(환경계획학, 도시공학 등)
	공통	우대조건	○ 응시조건에 해당하는 경력 및 학위를 초과한 경력, 학위 ○ SSCI, SCOPUS, 한국연구재단 등재 학술지에 게재된 고용·노동 분야와 직접적으로 관련 있는 연구 논문 [최근 5년 이내(2012.1.1.이후)에 한하여 인정]

※  우대조건에 해당하는 경력, 학위에 대하여는 응시자격 충족 이후 경력만 인정, 우대조건 인정기준일은 ‘원서접수 마감일’로 함

5. 보수 수준

○「공무원보수규정」등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급

○ 연봉한계액 범위 내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격․경력 등을 고려하여 협의 결정

※ 연봉 한계액: <가급> 56,338천원∼  (2017년 보수기준)

-  공무원 보수 관련 법령에 따른 수당 등 연봉 외 급여는 별도 지급

6. 시험방법 및 일정

가. 시험방법

○ 서류전형

-  채용분야별 자격요건에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 판단

- 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준*에 따라 서류전형 합격자를 선발예정인원의 3배수 이상으로 선발할 수 있음

*  (서류전형 기준) 학위 및 경력, 연구논문, 자기소개서, 직무수행계획서

※  우대요건 산정시 응시자격요건에 해당하는 경력이나 학위는 제외하며,
우대조건 인정기준일은 ‘원서접수 마감일’로 함

○ 면접시험

-  서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원으로서의 정신자세와 전문성 등 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 종합적으로 평가

※  (평정요소) ①공무원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성, ⑤창의력․의지력 및 발전가능성

-  불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

※  (최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 “하”로 평정 하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정 한 때에는 불합격, “상”의 개수 많은 순위로 합격자 결정, “상”의 개수가 동일한 경우 “중”의 개수 많은 순위로 합격자 결정

나. 시험 일정

○ 서류전형 합격자 발표 및 면접일시‧장소 공고: ’17. 10. 27.(금) 17:00 예정

※ 지역발전위원회 홈페이지(http://www.region.go.kr) 게시

○ 면접시험: ’17. 11. 1.(수) 예정

○ 최종합격자 발표: ’17. 11. 3.(금) 17:00 예정

※ 지역발전위원회 홈페이지(http://www.region.go.kr) 게시

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능

※ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6월 이내에 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

7. 응시원서 접수

가. 공고기간 및 원서접수기간: 2017. 10. 13.(금) ~ 10. 23.(월)

나. 접 수 처: 정부서울청사 지역발전위원회 운영지원과

(토‧일‧공휴일 접수 불가)

※ 서울특별시 종로구 세종대로 209 정부서울청사 4층 410호 지역발전위원회 운영지원과 채용담당(110-760), 02-2100-1137/1138

다. 접수방법: 접수처 방문 제출 및 등기우편 접수 가능

※ 방문 접수는 접수일 일과시간(12시∼13시 제외) 중 접수 가능

※ 등기우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함

8. 제출 서류 및 유의사항

가. 제출 서류

①  응시원서 1부(별지 제2호 서식)

※ 10,000원(가급) 상당의 정부수입인지 첨부

②  이력서 1부(별지 제3호 서식)

③  자기소개서 1부(별지 제4호 서식)

④ 직무수행계획서 1부(별지 제5호 서식)

⑤  개인정보제공․이용 동의서(별지 제6호 서식)

⑥  자격검증을 위한 동의서(별지 제7호 서식)

⑦ 주민등록 초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것)

나. 유의사항

○  시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○  응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니, 착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.

○  제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

○  ｢공무원임용시험령｣ 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력․학위․자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

○  해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○  합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

9. 기타 사항

○  응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

○  해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○  접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업증명서)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.

○  최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○  응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

○ 고용보험법 제10조제3호 및 같은법 시행령 제3조의2에 의거 임기제공무원의 경우 본인 희망시 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입할 수 있습니다.

○  공무원임용시험령 제47조제2항에 따라 불가피한 사유로 공고 내용을 변경할 필요가 있는 경우에는 시험기일 7일 전까지 변경내용을 공고 할 수 있습니다.

○  기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

※  채용관련 사항: 지역발전위원회 운영지원과(☎ 02-2100-1137/1138)

<별지 제1-1호>

직무기술서(소통협력관)

임용예정기관명					근무예정부서
지역발전위원회					소통협력관
주요업무		○ 소통협력관 업무 총괄 - 소속 직원 평가 및 업무 조정 등 지휘·감독 ○ 찾아가는 소통·협력 정책 수립 ○ 지역 및 수도권과의 소통·협력 채널 구축 및 운용 총괄 ○ 지역혁신협의회(舊 생활권협의회) 총괄 운용
필요역량		○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 리더십, 상황인식/판단력, 의사소통능력ㆍ조정능력, 효과적인 커뮤니케이션 및 협상·설득 능력
필요지식		○ 지역정책, 소통·협력 등에 관한 전문지식 ○ 중앙․지역 민·관 단체 등의 구성․운영에 대한 높은 이해도 ○ 부서 운영을 위한 조직운영 리더십과 행정지식
응시자격요건	관련분야 : 소통협력
	경력		○ 학사학위를 취득한 후 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ○ 12년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ○ 5급 이상 또는 5급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
	학위		○ 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 후 1년 이상의 해당 분야의 경력이 있는 사람 ○ 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 5년 이상의 해당 분야의 경력이 있는 사람 ○ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 7년 이상의 해당 분야의 경력이 있는 사람
우대요건			○ 응시조건에 해당하는 경력 및 학위를 초과한 경력, 학위 ○ SSCI, SCOPUS, 한국연구재단 등재 학술지에 게재된 고용·노동 분야와 직접적으로 관련 있는 연구 논문 [최근 5년 이내(2012.1.1.이후)에 한하여 인정]

<별지 제1-2호>

직무기술서(전문위원)

임용예정기관명					근무예정부서
지역발전위원회					정책개발팀
주요업무		○ 지역균형발전 정책 연구 ○ 지역균형발전 제도 및 이론 개발 ○ 위원장 정책 보좌 및 지시사항 관리 ○ 정책영향 분석 및 제언
필요역량		○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력ㆍ문서작성, 의사소통능력ㆍ조정능력
필요지식		○ 지역정책·제도 및 관련 연구 등에 관한 전문지식 ○ 중앙․지역 민·관 단체 등의 구성․운영에 대한 높은 이해도 ○ 보고서 등 문서 작성을 위한 문법적 지식 ○ 연구방법론, 조사방법론, 데이터 분석방법에 대한 전문지식
응시자격요건	관련분야 : 고용노동
	경력		○ 학사학위를 취득한 후 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ○ 12년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ○ 5급 이상 또는 5급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
	학위		○ 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 후 1년 이상의 해당 분야의 경력이 있는 사람 ○ 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 5년 이상의 해당 분야의 경력이 있는 사람 ○ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 7년 이상의 해당 분야의 경력이 있는 사람
우대요건			○ 응시조건에 해당하는 경력 및 학위를 초과한 경력, 학위 ○ SSCI, SCOPUS, 한국연구재단 등재 학술지에 게재된 고용·노동 분야와 직접적으로 관련 있는 연구 논문 [최근 5년 이내(2012.1.1.이후)에 한하여 인정]

<별지 제2호>

(앞 면)

응  시  원  서 (원본)

본인은 전문임기제공무원(가급) 경력경쟁채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년     월     일

지역발전위원회 위원장 귀하

※응시번호		성명		(한글)
응시분야				(한자)
자격요건
생년월일	년 월 일
주 소	(□ - )						정부수입인지 붙이는 곳
전자우편			복수국적
전 화			휴대전화

----------------------------------------------------------------------

※응시번호		응 시 표
응시분야		성명
생년월일	년 월 일
년 월 일 지역발전위원회 위원장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 신분증을 지참하고 시험시작 1시간 전까지 운영지원과로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험당일은 응시표, 주민등록증을 지참하고 시험시작 30분전까지 시험장소에 집결하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

(뒷 면)

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣: 기재하지 않음

2. 응시분야: 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재
(예: 소통협력, 전문위원)

3. 자격요건: 공고문의 웅사자격요건을 참고하여 응시자에게 해당되는 자격요건을 기재

4. 주소: 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재

5. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화: 빠짐없이 정확하게 기재

6. 복수국적: 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

7. 정부수입인지: 아래 해당 금액의 인지를 구입하여 붙이되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임(전자수입인지 첨부 가능)

- 전문임기제공무원(가급) 10,000원

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 기초생활수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자는 응시수수료가 면제되므로 정부수입인지를 부착하지 않아도 됨(단, 관련 증빙서류를 제출하여야 함)

<별지 제3호>

경력채용 이력서 서식

가. 공통사항
응시 번호		※ 담당자 기재	응시 분야		성 명
나. 응시자격
경력	근무기관		근무기간		직 위		담당업무
학위	전공분야		학위 취득(예정)일		학위 종류
다. 우대사항
경력	근무기관		근무기간		직위		담당업무
학위	전공분야		학위 취득(예정)일		학위 종류
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2017 년 월 일 성 명 : (인)

<별지 제4호>

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로 바람직한
태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성

※ A4용지 2매 이내 분량으로 작성

<별지 제5호>

◎ 직무수행계획서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 시험 공고에 명시된 임용예정기관의 담당예정업무와 연계하여 작성

※ A4용지 2매 이내 분량으로 작성

<별지 제6호>

	개인정보제공․이용 동의 안내
전문임기제공무원 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집․이용합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사관련 자료 수집 등 2. 개인정보 수집항목 - 성명, 생년월일, 학력․경력 조회에 관한 사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간 4. 동의 거부 및 동의 거부시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. - 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
성명 : (서명) 생년월일 :

<별지 제7호>

자격 검증을 위한 동의서

본인은 지역발전위원회에서 실시하는 전문임기제공무원(가급) 경력경쟁채용시험 응시자로 학위, 경력, 주민등록주소 등 제출서류검증을 위한 자료 진위여부 확인(통신이용, 증명서발급 등)에 동의합니다.

2017년    월     일

생년월일:

성    명:               (서명)

지역발전위원회 위원장 귀하