1. 채용분야 예정직급 및 인원

2. 보수수준

○ 연봉금액은 경력직공무원의 초임호봉획정 방법과 동일한 방법으로 산출하되 채용예정자의 능력·자격·경력 등을 고려하여 결정함

※ 연봉 외 가족수당, 자녀학비보조수당, 연가보상비, 정액급식비 등 별도 지급

3. 근거법령

○ 국가공무원법 제28조 제2항

○ 책임운영기관의설치․운영에관한법률 제19조

○ 공무원임용령(대통령령 제25415호) ○ 공무원임용시험령(대통령령 제26233호)

○ 연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정(대통령령 제26234호)

4. 응시자격

* “근무 또는 연구경력”이라 함은 정부기관․대학교 또는 상장기업의 연구관련 부서, 병․의원 등에서 정규직원으로 근무하거나, 병․의원의 수련의 또는 공중보건의 (군의관) 경력을 의미함

* “전공한 자”라 함은 고등교육법에 의한 대학(전문대학 제외)에서 해당학 및 관련계통의 학을 전공하고 졸업한 자(이와 동등이상의 학력을 가진 자를 포함한다)를 말한다.

국립재활원 일반임기제공무원 경력경쟁채용시험 시행계획을 다음과 같이


공고하오니 많은 응시 바랍니다.

2015년 7월 13일

국립재활원장

* 자세한 내용은 첨부파일 참고하시기 바랍니다.

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