세종학당재단 계약직 채용

세종학당재단 공고 제2015 - 55호

세종학당재단 계약직 채용

세종학당재단에서는 다음과 같이 계약직원을 공개 모집하오니 창의적이고 유능한 인재들의 많은 지원을 바랍니다.

※ 세종학당재단은 외국어 또는 제2언어로서 한국어와 한국 문화를 교육하는 해외 한국어교육 통합 브랜드 ‘세종학당’을 지정․지원하고 세종학당을 통한 문화 교육 홍보 사업을 수행하기 위하여『국어기본법 제19조의2』에 의해 2012년 10월 24일 설립된 법정법인임.

2015년 7월 17일

세종학당재단 이사장

1. 채용 예정 직급 및 담당 업무

구분

채용 분야

직급

인원

담당 직무

분야별 우대 사항

계약직

계약 및

총무업무

라급

공공기관 일반 행정 및 사업 관리

입찰, 계약 관련 업무

자산관리, 일반 총무 업무 등

공공기관 등 국가계약법 적용 업무 경험이 있는 자

정보화업무

(전산)

라급

정보화 관련 행정업무 및 시스템 관리 보조

재단 내 IT 시스템 구축 기획 및 사업관리

개인정보보호 및 정보보안 업무 등

컴퓨터, 정보통신 등 전산분야 전공자로서 관련 업무 경험이 있는 자

2. 채용 자격 요건

가. 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당되지 않는 자

나. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

다. 대한민국 국적소지자

라. 다음의 임용 자격 요건 중 하나에 해당하는 자

구분

직급

자격 및 기준

계약직

라급

-채용 예정 직무와 관련된 학사학위를 취득한 자

※ 우대조건

- 외국어(영어 .중국어 및 기타) 능통자

･ TOEIC 850점, TOEFL IBT 99점, TEPS 750점, FLEX 764점 이상 우대

･ 신(新)HSK 5급 195점 이상, FLEX 620점 이상 우대

･ 불어, 독어, 러시아어, 스페인어 가능자 우대

- 한국사능력시험 2급 이상 소지자

- 한국어․한국 문화 보급 관련 분야 근무 경험이 있는 자

- 공공기관 등에서 정책 사업 수행 및 행정 업무 근무 경험이 있는 자

※ 가산점: 증빙서류 제출할 경우, 서류전형에서 가산점 부여

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 및 「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 의한 취업보호 및 취업지원 대상자로서 국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서 상 기재된 가산율 확인 후 가산점 부여

마. 재단 인사 규정 제8조(결격사유)에 해당되지 않는 자 및 해외 여행에 결격 사유가 없는 자

1. 국가공무원법 제33조 제1항 각 호에 해당하는 자

2. 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

3. 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판단되는 자

4. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

5. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

3. 채용 계약 조건

가. 근 무 지 : 세종학당재단(서울특별시 서초구)

나. 계약기간 : 채용 시 ~ 2015년 12월 31일

※ 업무 성과 평가에 따라, 계약 연장 및 정규직 전환 가능

다. 연봉(제세공제前, 주5일 전일근무)

구분

직급

연봉 하한액

계약직

라급

20,000천원~

※ 채용 시 경력 산정 등을 통해 연봉계약 체결 예정, 기타 제 수당은 재단의 보수규정 및 지침에 따름

4. 시험 방법

가. 서류전형

ㅇ 채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사

ㅇ 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 시험실시기관의 장이 정한 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 서류전형 합격자를 3배수 이상으로 결정 (공무원임용시험령 제29조제3항 준용)

※ 서류전형 기준 : 전문 교육, 경력, 자격 및 직무수행계획 등 업무 적합성

나. 면접시험(1․2차)

ㅇ 1차 면접시험은 서류전형 합격자에 한하여 실시하며 실무 중심 PT 발표를 통한 논리성 평가

ㅇ 2차(최종) 면접시험은 1차 면접시험 합격자 대상으로 실시하며 업무 수행에 필요한 능력 및 재단 직원으로서의 자세 등 적격성 종합 평가

ㅇ 필요 시 업무 관련 보고서 등 작성을 통해 능력 평가를 실시할 수 있으며

이에 대한 계획은 최종 면접시험 안내 시 별도 공고 예정

※ 최종합격자 결정 방법

- 공무원임용시험령 제5조의 규정을 준용한 5개 평정요소(공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사 발표의 정확성과 논리성, 예의ㆍ품행 및 성실성, 창의력ㆍ의지력 및 발전 가능성)를 각 면접위원 별로 ‘상’(우수)․‘중’(보통)․‘하’(미흡)로 평가하되 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정한 경우와 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 경우는 불합격이며 합격자 중 ‘상’의 개수가 많은 순서(‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순서)로 최종합격자를 결정함.

5. 응시원서 교부 및 접수

가. 응시원서 교부 : 응시원서 등 양식은 첨부물을 내려 받아 사용

나. 접수기간 : 2015. 7. 27.(월) ~ 7. 29.(수)

다. 접수처 : (우) 137-702 서울특별시 서초구 반포대로 201 국립중앙도서관 본관 7층 세종학당재단 인사담당자(☎ 02- 3276 - 0715)

라. 제출방법 : 우편접수(등기우편)

※ 방문 및 전자우편, 퀵 서비스 이용 접수 불가

마. 유의사항

1) 제출서류 미비 등에 인한 책임은 응시자 본인에게 있음

2) 제출서류 봉투 겉면에 다음과 같이 본인이 응시한 분야를 명기할 것

예) 세종학당재단 직원(계약 및 총무업무) 채용 응시

3) 수신자는 “세종학당재단 인사담당자 앞”으로 하여야 하며, 접수 마감일 18시까지 도착분에 한하여 접수함.

4) “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포 예정임.

6. 채용 일정

가. 서류전형 합격자 발표 : 2015. 8. 4.(화) 재단 홈페이지 공고 예정

나. 면접시험 안내: 추후 재단 홈페이지 공고 및 합격자 개별 통보

※ 면접시험 시간․장소 등 세부사항은 추후 공고

다. 임용예정 시기 : 2015년 8월 중순 임용 예정

7. 기타 유의사항

가. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 재공고 후 시험을 시행합니다.

나. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

다. 응시원서 및 첨부서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락불가능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

라. 최종합격자로 결정되더라도 신체검사 등에서 부적격으로 판정될 경우 임용하지 않습니다.

마. 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.

바. 심사 결과 채용분야의 적격자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있습니다.

사. 본 시험공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 7일전까지 변경공고 할 수 있습니다.

아. 시험 관련 일체의 공지사항은 우리 재단 홈페이지를 통해 공고하고, 별도 개별통지는 하지 않으니 응시자께서는 수시로 확인하시기 바랍니다.

자. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」이 상시근로자 수 등에 따른 사업장별로 금년 1월 1일부터 단계적으로 시행되어 지원자는 제출한 서류를 반환 받을 수 있도록 되었습니다. 다만, 우리 재단은 사업장 규모에 따라 금년도에는 관련법의 적용을 받지 않으니 지원자들은 이점 유의하시기 바랍니다. 제출된 서류는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 관련 서류 일체를 파기하오니 참고하시기 바랍니다.

차. 문의처 : 세종학당재단 기획총괄부 인사담당자(☎02-3276-0715)

8. 제출 서류

가. 응시원서 1부(첨부양식)

나. 인적사항 요약 1부(첨부양식)

다. 이력서 1부(첨부양식)

라. 자기소개서 1부(첨부양식)

마. 직무수행계획요약, 직무수행계획서 각 1부(첨부양식)

바. 대학교 이상 학위증명서 및 성적증명서 각 1부

※ 석·박사 학위 소지자의 경우 학위논문요약서(첨부양식)와 논문명･지도교수명･학위자명 등이 명시된 논문 표지 및 목차･서론 사본 각 1부 첨부 제출

※ 졸업예정자의 경우 졸업예정증명서 첨부, 예정 사항 취소 시 채용 대상에서 제외됨.

사. 경력(재직)증명서 및 관련증빙자료 1부(해당자에 한하며 원본 제출)

아. 자격증 사본 1부(해당자에 한함)