서울특별시 재무공고 제2015-2112호

입 찰 공 고

1. 입찰에 부치는 사항(제한경쟁, 적격심사)

가. 본 입찰은 전자입찰로만 집행하며 한번 제출한 입찰서는 취소하거나 수정할 수 없습니다. 단, 국가종합전자조달시스템전자입찰특별유의서 제8조에 따라 입찰의 취소를 신청할 수 있습니다.

나. 입찰서는 반드시 국가종합전자조달시스템(http://www.g2b.go.kr)을 이용하여 제출하여야 하며, 입찰서 제출기간 중에는 24시간 제출이 가능합니다.

(전자입찰시스템 『보낸문서함』에서 입찰서 제출을 반드시 확인 바람)

다. 전자입찰서의 제출마감시간에 장애가 발생할 수 있으므로 가능한 한 마감 1시간전까지 투찰을 완료하여 주시기 바랍니다.

라. 본 입찰은 전자입찰 입찰자 신원확인제도가 적용됨에 따라 개인인증서를 보유한 대표자 또는 입찰대리인만이 입찰서 제출이 가능합니다.

마. 본 입찰은 『지문인식 신원확인 입찰』이 적용되므로 개인인증서를 보유한 대표자 또는 입찰대리인은 국가종합전자조달시스템전자입찰특별유의서 제10조 제1항 제5호에 따라 미리 지문정보를 등록하여야 전자입찰서 제출이 가능합니다.

2. 입찰참가자격 (다음 자격을 모두 갖춘 자)

가. 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률시행령 제13조 및 같은법 시행규칙 제14조의 규정에 의한 참가자격을 갖추고, 입찰공고일 전일부터 입찰일(낙찰자는 계약체결일)까지 주된 영업소가 서울특별시에 소재한 업체로써

나. 엔지니어링산업진흥법 제21조 및 같은 법 시행령 제3조의 규정에 의거 공고일 현재 건설부문 중 3개 전문분야(도로․공항, 교통, 구조)에 엔지니어링 사업자로 신고를 필한 업체 또는 기술사법 제6조 규정에 의하여 건설분야 3개 전문분야(도로및공항, 교통, 토목구조)의 기술사사무소를 개설 등록한 업체

다. 전력기술관리법 제11조 및 제14조와 같은법 시행규칙 제25조의 규정에 의한 전문설계업2종(종합설계업 ․ 전문설계업1종 포함)에 등록된 업체

라. 본 기술용역은 추정가격 1억 이상 ~ 2.3억원 미만으로 중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 제2조에 따른 중소기업자간 제한경쟁에 해당하는 용역이지만, 중소기업자 우선조달계약에 대한 예외사유(엔지니어링산업진흥법 제2조제1호 엔지니어링활동 중 고난이도 기술이 필요하거나 높은 수준의 안전성이 필요한 경우의 설계)에 해당합니다.

마. 단독계약을 원칙으로 하지만, 위 나(건설분야), 다(전문설계)의 기술의 상호 보완을 위하여 공동도급중 분담이행계약이 가능하며, 공동수급업체 대표자는 출자비율이 많은 업체로 하되 공동수급체 구성원의 수는 대표사 포함 2개사 이내로 합니다. (※ 분담이행비율 : 설계96.17%, 전력3.83%)

바. 조달청 전자입찰 참가자격 등록업체이어야 합니다. 조달청 입찰참가자격 미등록 업체는 조달청입찰참가자격등록규정에 따라 입찰집행일 전일까지 조달청 콜센터(☎1588-0800)에 문의하여 등록하여야 합니다.

사. 입찰참가 수수료는 없습니다.

3. 공동수급협정서 제출 (전자투찰시)

공동수급협정서 제출기한 : 2015. 12. 14(월) 18:00

공동수급협정서는 반드시 국가전자조달시스템을 이용하여 국가전자조달시스템 전자입찰특별유의서 제9조에 따라 제출하여야 함

대표업체의 승인은 입찰서 제출 전에 이루어져야 하며 입찰서를 먼저 제출하였을 경우에는 대표업체의 단독입찰로 간주되고, 공동수급협정서 제출 또는 승인은 이루어지지 않음

대표자는 국가전자조달시스템의 “전자문서함”에서 공동수급협정서 제출여부를 확인하시기 바람

5. 예정가격 및 낙찰자 결정방법

가. 예정가격은 지방자치단체 입찰 및 계약 집행기준(안전행정부 예규) 제2장 예정가격 작성요령 의거 기초금액의 ±3% 범위내 복수 예비가격 15개 중 입찰에 참여하는 각 업체가 2개씩 전자 추첨하여 가장 많이 선택된 4개의 예비가격을 산술 평균한 가격으로 결정합니다.

나. 낙찰자 결정은 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률시행령 제42조, 지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준(안전행정부 예규) 제3장 기술용역 적격심사 세부기준의 (별표2)“ (4. 추정가격이 2억원 미만 1억원 이상) 에 의하며, 예정가격 이하로서 최저가로 입찰한 순으로 적격심사 하여 종합평점이 95점이상인 자를 낙찰자로 결정 합니다. 단, 입찰가격 점수가 낙찰하한선 = 87.745%((입찰가격 / 예정가격 × 100) 미만인 참가자는 적격심사 대상에서 제외되며 별도의 통보를 하지 않습니다.

다. 경영상태 평가의 재무평가는 한국엔지니어링협회 공표한 “2014년도 엔지니어링서비스업 경영상태 평균비율” 자료의 자기자본비율(47.12%), 유동비율(131.32%)을 기준으로 평가합니다.

라. 낙찰자 결정에 있어서 동일가격으로 입찰한 자가 2인 이상인 때에는 적격심사결과 최고점수인 자를 낙찰자로 결정하여, 심사결과도 동일한 경우에는 추첨에 의하여 낙찰자를 결정합니다.

마. 적격심사대상자로 통보받은 자는 접수한 날로부터 7일 이내에 적격심사 신청서류를 제출하여야 합니다.

※ 해당용역 이행실적 적용 : 도로교통 서비스 증진사업용역, 교통소통개선사업 용역, 도시고속도로 기능개선사업 용역, 도로교통소통대책 용역 등 이와 유사용역의 합계액

※ 용역실적은 서울특별시 교통운영과 담당자(임홍필, 02-2133-2467)에게 확인을 거친 후 제출하여야 인정됩니다.

5. 입찰보증금 납부 및 귀속

입찰보증금은 입찰참가 신청 시 입찰보증금 지급확약을 하여야 하고 낙찰자가 소정의 기한 내에 계약을 체결하지 아니할 경우에는 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률시행령 제37조, 제38조 및 동법시행규칙 제41조의 규정에 의하여 입찰금액의 5/100에 해당하는 입찰보증금을 우리시에 납부(귀속)하여야 하며, 부정당업체로 입찰참가자격 제한처분을 받게 됩니다.

6. 입찰의 무효

지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제39조제4항, 동법시행규칙 제42조의 규정에 의하여, 제안서와 가격입찰서를 동시에 제출하지 아니한 입찰은 무효 처리됩니다.

7．청렴계약이행 준수

본 입찰에 참가하고자 하는 자는 서울특별시공고 제2008-1872호(2008.10.23)에 의하여 변경 시행한 청렴 계약이행을 위한 입찰특별유의서 및 특수조건을 숙지하고 입찰에 응하여야 하며, 입찰서를 제출한 자는 청렴계약이행서약서를 제출한 것으로 간주합니다.

8. 근로자 권리보호 서약서 제출

본 입찰에 참가하고자 하는 자는 근로자 권리보호를 위한 근로자 권리보호 서약서를 숙지하신 후 입찰에 응하여야 하며, 입찰서를 제출한 자는 근로자 권리보호 서약서를 제출한 것으로 간주합니다. 다만 계약 체결시에는 낙찰업체의 대표자가 서명한 근로보호서약서를 제출해야 합니다.

※ 계약상대자는 근로기준법 제43조에 의거 소속 근로자에게 적기에 임금을 지급해야 하며, 매월 발주부서에 임금 지급내역을 제출하여야 합니다. 만일 서약서 내용을 위반한 사실이 발견될 경우, 근로기준법 등 관계법령에 따라 소관 고용노동청에 통보조치 할 수 있음을 알려드립니다.

9. 기타사항

가. 이 입찰은 조달청 국가종합전자조달시스템을 이용한 입찰로서 전자입찰 참가 희망업체의 전산장비부족이나 운용미숙으로 발생되는 모든 책임은 입찰참가자에게 있습니다.

나. 본 계약에 참가하고자 하면 용역 입찰유의서, 용역계약 일반조건, 청렴계약이행특수조건, 과업지시서 등 입찰관련 회계예규, 게시 안내사항 등을 모두 숙지하고 입찰에 참가하여야 합니다.

다. 청렴계약 관련자료는 서울특별시 홈페이지(www.seoul.go.kr) → 공고 → 계약관련자료에서 다운로드 받으실 수 있습니다.

라. 입찰에 관련된 사항은 재무과(강성연 ☏ 2133- 3251)로, 기타 사업내용에 관한 상세한 사항은 도시교통본부 교통운영과(임홍필 ☏2133-2467)에게 문의하시기 바랍니다.

2015년 12월 04일

서울특별시 (분임)재무관

근로자 권리보호 이행 서약서

당사는 서울특별시에서 시행하는 ○○공사(용역, 물품) 계약업체로서 근로자(하도급 업체 포함)의 인권보호․고용안정․노동환경 등의 권리보호를 위해 다음사항을 이행할 것을 서약합니다.

1. 당사는 근로자가 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 누릴 수 있도록 인권보호를 위한 경영정책(관련 법령에 의거 취업규칙 작성·신고 등)을 확립하도록 노력하겠습니다.

2. 근로자에 대하여 인종․종교․신체적 결함․성별․출생지․노동조합 가입여부 등의 이유로 고용·보상·훈련의 기회, 승진, 이직, 퇴직 등에 차별을 하거나 차별을 조장하지 않겠습니다.

3. 산업에 대한 효과적인 지식을 소유하고 안전시설, 휴게시설 등을 설치하여 근로자의 노동환경을 개선하고, 작업과 관련한 사고나 질병을 예방하기 위해 적절한 조치를 취하며 특히, 근로자가 건강과 안전이 위험하다고 판단하여 작업을 거부한 경우 즉시 현장의 문제를 조사하여 조치를 취하도록 하겠습니다.

4. 근로자에게 노동력 착취적인 언어․신체적 접촉과 성적 강압 등과 같은 행위, 정신적 강압이나 언어폭력 등은 허용하지 않고, 근로자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중하겠습니다.

5. 근로자에게 관련 규정에 부합한 노동시간 준수 및 휴일 제공으로 근로자 자신과 가족이 건강한 생활수준을 누릴 수 있게 하며, 여성근로자의 모성 은 특별한 도움을 받을 권리를 보장하겠습니다.

6. 당사는 근로 중 근로자에게 발생한 문제에 대하여「근로기준법」,「산업재해보상보험법」,「국민건강보험법」등 관련 법령을 준수하여 필요한 조치를 취하며 이를 위반할 시에는 관계법령에 따라 책임지겠습니다.

2015. . .

서약자 : ooo 회사 대표 ooo (서명 또는 날인)

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장지연 기자  jjan2252@naver.com

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