정부가 지난 29일 발표한 공공기관 채용비리 특별점검 결과의 후폭풍이 경기도청 공직사회까지 미치고 있다.

정년을 2년 앞두고 명예퇴직한 경기도청 공무원들의 재취업 자리로 여겨지던 도 산하기관이 인력 부족현상을 보이고 있어서다.

지방선거까지 앞둔 시점에서 선거 이후 대대적인 인사개편이 예상되기 때문에 도 공무원들의 재취업은 당분간 움츠러들 전망이다.

이같은 상황에 일부 산하기관에서는 관행적으로 이어져 오던 공무원 재취업 자리를 줄이고, 기관내 자체승진을 확대해야 한다는 목소리가 높아지고 있다.

최근 가장 크게 이상기류를 보이고 있는 곳은 산하기관 중 규모와 인력면에서 가장 규모가 큰 경기도시공사다.

경기도시공사는 현재까지 전체 5개의 본부장 자리 중 3자리는 퇴직한 도 공무원이 재취업해왔다.

하지만 지난해말 도 공무원 출신인 A본부장이 돌연 사의를 밝히고, 마찬가지로 도 출신인 이부영 부사장이 31일 임기를 마치며 두 자리가 공석으로 남게 됐다.

이부영 부사장의 후임자는 현재 공모를 진행 중이지만, 문제는 A본부장의 자리다.

당초 3급 부이사관 출신의 B 전 부시장이 물망에 올랐으나, 본인이 고사함에 따라 적임자를 찾지 못하고 있기 때문이다.

올초 이뤄진 경기도청 인사에서 3급 퇴직자가 2명에 그쳤기 때문에 발생한 현상이다.

현재 A본부장의 빈 자리는 타 본부장이 겸직으로 대체 중이지만, 동탄·고덕 등 신도시 사업을 담당하고 있는 업무 특성상 과부하 현상이 발생하고 있다.

2월 도 산하기관으로 전환되는 차세대융합기술연구원의 사정도 마찬가지다.

그간 도의 예산지원을 받지만 공공기관에서 제외된 상태에서 도 집행부와 가교역할을 해온 한양희 경영본부장이 곧 퇴임을 앞두고 있기 때문이다.

경기도 특별사법경찰단장(4급)을 역임한 한 본부장의 후임자는 현재 윤곽이 드러나지 않고 있는 상태다.

특히 융기원의 경우 서울대와 공동법인이라는 특수성을 지니고 있기 때문에 후임자 찾기에 어려움이 예상된다.

인력 부족사태는 본부장 등 임원급 뿐만 아니라 기관장직에서도 나타나고 있다.

김경표 원장이 광명시장 출마로 공석이 되는 경기도평생교육진흥원의 경우 후임자로 최근 명예퇴직한 4급 서기관 출신의 인사가 내정됐었으나 본인이 고사한 것으로 알려졌다.

지난해 9월 임해규 원장의 사퇴 이후 수 개월째 원장직이 공석으로 남아있는 경기연구원 또한 쉽사리 적임자를 찾지 못하고 있는 상황이다.

이같은 현상은 지방선거를 앞두고 명예퇴직을 꺼리는 분위기도 일조했지만, 앞으로는 공공기관 채용비리의 후폭풍이 더욱 큰 영향을 미칠 전망이다.

상황이 이렇자 일각에서는 도 산하기관 임원직에 기관 자체승진 비율을 높여야 한다는 목소리가 높아지고 있다.

도 산하기관의 한 관계자는 “정부가 공공기관 채용비리에 대해 칼을 뽑고 나선 이상 앞으로 퇴직 공무원의 재취업 기회는 더욱 좁아질 수밖에 없는 현실”이라며 “집행부와 중간다리를 잇는 측면에서 공무원 재취업의 역할이 있지만, 앞으로는 기관내에서 경험을 쌓은 직원들의 자체승진 기회가 늘어나야 한다”고 주장했다.

출처 : 중부일보

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