서울특별시제1인사위원회 공고 제2017 - 104호

서울특별시 일반임기제공무원 채용시험계획 공고

서울특별시 일반임기제공무원(임기제지방행정서기)을 다음과 같이 공개모집하오니 많은 응모바랍니다.

2017년 2월 15일

서울특별시제1인사위원회위원장

1. 임용분야 및 선발예정인원
  ○ 임용분야 : 급식지원전문요원
  ○ 임용등급 : 일반임기제 8급
  ○ 임용인원 : 1명
  ○ 근무기간 : 약정일~2년
      ※ 근무기간은 근무실적 우수시 총 근무기간 5년 범위내 연장 가능함
  ○ 근무예정부서 : 평생교육정책관 친환경급식담당관
  ○ 담당직무내용
       - 친환경 식생활교육 지원사업 운영 및 지원체계 구축
       - 식생활교육 학부모 강사 양성을 통한 식품안전 및 식생활교육 지원
       - 학교급식 관계자 교육을 통한 친환경 무상급식 소통의 장 마련
       - 우리콩 전통장 문화학교 조성
       - 대외기관 협렵업무, 카페 운영, 홈페이지, 자원봉사관리 등 기타 지원 업무

2. 법령 근거
 ○ 지방공무원법(법률 제13292호) 제25조의5
 ○ 지방공무원 임용령(대통령령 제25751호)
 ○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규 제13호)
 ○ 서울특별시 인사규칙 

3. 응시 자격 요건 
 ○ 공통 응시자격요건 (기준일 : 면접시험시행 예정일)
   - 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에대한 조치) 및 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률? 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.
  1.  피성년후견인 또는 피한정후견인
  2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
  3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
  4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
  5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
  6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
  6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
   6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
   7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
   8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
 - 지역·연령·성별 : 제한 없음 
○ 선발 직무분야 응시자격요건 : 일반임기제 8급
   - 지방공무원임용령 제17조 제1항에 의거 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자(기준일 : 면접시험 시행 예정일)
   ◎ 법 제27조 제2항 제3호(경력)에 따른 임용
     1. 고등학교를 졸업한 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
     2. 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
     3. 9급 또는 9급상당이상의 공무원으로 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
   ◈ 관련분야 경력 인정범위
       - 공공기관(정부, 지방자치단체, 정부와 지방자치단체가 설립하고 그 운영에 관여하는 기관)의 급식정책 및 운영, 연구, 교육, 홍보, 민관협력 등 급식 관련 분야의 실무경력

4. 보수 수준
○ 임기제공무원으로 신규임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 아래 각 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의 결정함
   [임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)]
   - 직   급 : 8급(상당)
   - 상한액 : 50,220천원
   - 하한액 : 35,823천원                                                                                        
   ※ 연봉 외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

5. 시험일정 및 시험방법
○ 응시원서 접수
  - 접수기간 : 2017. 2. 27(월) ~ 3. 2(목), <3일간 09:00~18:00>
  - 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기) ※ 토, 일요일은 접수하지 않습니다.
     * 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함
  - 접 수 처 : 서울특별시 친환경급식담당관(서소문청사 1동 13층)
    * 주소 : (우편번호 04515) 서울시 중구 덕수궁길 15 (서소문동, 서울시청 서소문별관)  
               서울특별시 친환경급식담당관 인사담당(02-2133-4143)
 ※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용
 ※ 서울특별시 수입증지를 붙이지 않은 응시원서는 무효 처리
 ※ 대리접수, 우편접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음  
 ○ 시험일정
  - 서류전형 합격자 발표 및 홈페이지 공고 : 2017.3.6(월)
  - 면접시험
     (일시) 2017.3.8(수) 15:00 예정
     (장소) 서울특별시 서소문청사 11층 소회의실(기후환경본부)
  - 최종합격자 발표 : 2017.3.15(수) 예정
  ※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함
  가. 1차시험(서류전형) : 개별통보 및 시 홈페이지 공고
    - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
    - 단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정 할 수 있음
   ※ 서류전형기준은 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 직무관련 자격증, 기타 업무능력을 나타낼 수 있는 자료 등을 기준으로 서울특별시에서 별도 설정·시행 
 나. 2차시험(면접시험) : 개별통보
   - 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시
   - 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
   ※ 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 서울특별시 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용 자격이 부여됨. 
 다. 최종합격자 발표 : 개별통보 및 시 홈페이지 공고
     ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로 부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정 할 수 있음 

6. 제출서류
 ○ 응시원서(별지1호 서식) 1부
  - 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝)
  - 응시수수료 : 서울특별시수입증지 5,000원(서울시청 신청사 1층 열린민원실 판매)
                      (응시수수료 참고 : 5급이상 10,000원, 6?7급 7,000원, 8?9급 5,000원!)
  ※ 응시원서 접수마감일 현재 기초생활수급자 및 한부모가족보호대상자는 응시수수료가 면제되며, 접수시 수입증지 대신 국민기초생활수급자 증명서 및 한부모가족증명서를 첨부하여 주시기 바랍니다.
 ○ 이력서(별지2호 서식) 1부
   - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서 (국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 증빙자료 제출
 ○ 자기소개서(별지3호 서식) 1부
 ○ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지4호 서식) 1부
 ○ 직무수행계획서(별지5호 서식) 1부
 ○ 학사학위 이상의 졸업증명서 1부(원본), 학위증서 사본 1부(원본 지참)
    - 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출
 ○ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)
    - 경력증명서는 공고일 기준 최근 3개월이내 발행분(원본)에 한해 인정
    - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는자료를 반드시 첨부
    - 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명 제출
 ○ 국가기술자격법에 의한 자격증 사본 1통(원서 제출 시 원본지참)
 ○ 해당외국어(영어) 검정시험기관 어학검정서 1부(해당자에 한함) 
  ※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부
  ※ 제출서류는 공고일 이후 발행분에 한하나(경력증명서 제외), 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우,  해당기간에 한해 인정
  ※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음

7. 기타(유의)사항
 ○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
 ○ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다. 다만, 시험주최측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.
 ○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용 신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
 ○「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지됩니다.
 ○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)
 ○ 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 고용보험 가입을 신청할 수 있습니다.
 ○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발 예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.
 ○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시 홈페이지 채용시험란에 공고합니다.
 ○ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
     - 친환경급식담당관 인사담당(김규형 ☎ 2133-4143)

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