인사혁신처(처장 황서종)는 각 부처의 우수 민간 인재 영입을 통한 공직 개방성·전문성을 제고하기 위해 5월부터 인재 발굴 컨설팅을 희망하는 부처를 대상으로 컨설팅을 실시한다.

정부헤드헌팅 제도는 정부 혁신의 일환으로 개방형 직위에 최고의 민간 전문가를 영입하기 위해 인재 발굴 및 공직 지원을 안내하는 제도로 2015년 7월 제도가 도입된 이후 36명의 민간전문가가 발굴·임용되었다.

이번 컨설팅은 정부헤드헌팅 서비스에 대한 중간점검과 의견수렴을 통해 서비스의 질적 향상을 도모하고자 하는 것으로, 컨설팅을 통해 정부헤드헌팅 활용을 희망하는 부처에는 적합한 인재 후보자군(POOL)을 발굴·제공하며 직접 인재를 발굴하고자 하는 부처에는 인재발굴 노하우와 절차상 유의사항을 설명한다.

또한, 인력 확보가 필요한 분야별 인재 현황 조사 및 인재 영입 전략을 논의하고 정부헤드헌팅 요청 직위에 대해서는 해당 직위에 적합한 인재를 발굴하며 지원 유도를 통해 추천한다.

윤미경 인재정보담당관은 “정기적으로 인재발굴 사전 컨설팅과 관계자 의견수렴을 실시하여 전문성을 갖춘 우수 민간 인재의 공직 영입을 적극 지원함으로써 공직 개방성 확대에 노력하겠다. 

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