HOME 나라일터 실시간보도자료
2019년 한국소비자원 전문분야 신입직원 채용
김종국 기자 | 승인 2019.07.15 20:14

1. 응시자격 

- 일반직 신입(전산) : 프로그래밍, 컴퓨터공학 등 직무 관련 지식 및 기술 보유자
- 일반직 신입(변호사) : 사법연수원 수료(예정)자 또는 법학전문대학원 졸업생으로 변호사시험 합격 후 실무수습을 완료한 자

2. 결격사유

- 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 병역법에 의한 병역기피자
- 채용신체검사 결과 불합격으로 판명된 자
- 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관란 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

※ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률 등 관련법령에 따라 처리되며, 지원서 기재사항 및 제출서류가 허위 혹은 위조된 것으로 판명될 경우 당해 선발에서 합격이 무효가 됨은 물론 우리 원 직원 선발 시 응시 자격이 영구히 박탈됨, 또한, 임용 결격사유가 확인되거나 지원자격 제한에 해당될 경우, 채용 신체검사 및 신원조회 결과 부적합한 자에 대해서는 합격 또는 임용이 취소됨.

3. 전형절차 및 방법

- 1차(서류전형) : 종합평가점수 70점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 20배수 선발 / 교육사항, 자격사항, 경력사항, 자기소개 평가(총 100점)
 · 일반직(변호사) 5배수 선발

- 2차(필기전형) : 종합평가점수 고득점자 순으로 채용예정인원의 4배수 선발 / 직업기초능력평가. 직무수행능력평가(총 100점)
 · 일반직(전산) 5배수 선발

- 3차(면접전형) : 종합평가점수 80점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원 선발 / 실무면접(50점), 최종면접(50점) 합산

- 최종임용 : 임용 결격사유에 해당되지 않는 자에 한해 최종 임용(최종합격자는 3개월 동안의 수습근무 성적 등을 평가하여 정규임용 결정)

4. 우대사항

- 국가유공자, 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대
- 장애인 및 지역인재(비수도권 및 이전지역 인재, 대학원을 제외한 최종학교 소재지 기준)는 서류전형 시 가점 부여
- 한국사 자격증 1,2급 소지자는 서류전형 시 가점 부여
- '18년 우리 원 우수 청년인턴으로 선발된 자는 서류전형 시 가점 부여

김종국 기자  kjg1254@hanmail.net

<저작권자 © 공무원뉴스, 무단 전재 및 재배포 금지>

김종국 기자의 다른기사 보기
icon인기기사
icon나라장터
여백
기사 댓글 0
전체보기
첫번째 댓글을 남겨주세요.
신문사소개기사제보광고안내불편신고개인정보취급방침이메일무단수집거부청소년보호정책
경기도 부천시 상일로 130, 2층  |  TEL : 032)523-0000, 02)594-1515
인터넷신문 등록번호 : 경기 아-51221  |  등록일자 : 2009.05.12
대표이사 겸 발행인 : 김도균  |  편집장 : 정규범  |  청소년보호책임자 : 김종국
Copyright © 2005 공무원뉴스. All rights reserved.
Back to Top