1. 응시자격 

- 일반직 신입(전산) : 프로그래밍, 컴퓨터공학 등 직무 관련 지식 및 기술 보유자
- 일반직 신입(변호사) : 사법연수원 수료(예정)자 또는 법학전문대학원 졸업생으로 변호사시험 합격 후 실무수습을 완료한 자

2. 결격사유

- 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 병역법에 의한 병역기피자
- 채용신체검사 결과 불합격으로 판명된 자
- 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관란 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

※ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률 등 관련법령에 따라 처리되며, 지원서 기재사항 및 제출서류가 허위 혹은 위조된 것으로 판명될 경우 당해 선발에서 합격이 무효가 됨은 물론 우리 원 직원 선발 시 응시 자격이 영구히 박탈됨, 또한, 임용 결격사유가 확인되거나 지원자격 제한에 해당될 경우, 채용 신체검사 및 신원조회 결과 부적합한 자에 대해서는 합격 또는 임용이 취소됨.

3. 전형절차 및 방법

- 1차(서류전형) : 종합평가점수 70점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 20배수 선발 / 교육사항, 자격사항, 경력사항, 자기소개 평가(총 100점)
 · 일반직(변호사) 5배수 선발

- 2차(필기전형) : 종합평가점수 고득점자 순으로 채용예정인원의 4배수 선발 / 직업기초능력평가. 직무수행능력평가(총 100점)
 · 일반직(전산) 5배수 선발

- 3차(면접전형) : 종합평가점수 80점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원 선발 / 실무면접(50점), 최종면접(50점) 합산

- 최종임용 : 임용 결격사유에 해당되지 않는 자에 한해 최종 임용(최종합격자는 3개월 동안의 수습근무 성적 등을 평가하여 정규임용 결정)

4. 우대사항

- 국가유공자, 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대
- 장애인 및 지역인재(비수도권 및 이전지역 인재, 대학원을 제외한 최종학교 소재지 기준)는 서류전형 시 가점 부여
- 한국사 자격증 1,2급 소지자는 서류전형 시 가점 부여
- '18년 우리 원 우수 청년인턴으로 선발된 자는 서류전형 시 가점 부여

김종국 기자  kjg1254@hanmail.net

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