내년도 공무원 보수가 전년 대비 1.4% 오르고, 코로나19 등 어려운 여건에서 근무하는 현장 및 실무직 공무원에 대한 수당이 일부 인상된다.

인사혁신처는 28일 내년 공무원 처우 및 수당제도 개선 내용을 담은 ‘공무원보수규정’ 및 ‘공무원수당 등에 관한 규정 개정안’을 국무회의에서 의결했다고 밝혔다.

이에 따르면, 공무원의 사기진작 및 물가 등을 고려해 보수가 1.4% 인상된다. 다만, 경제여건 등을 감안해 정무직공무원과 고위공무원단 및 2급(상당) 이상 공무원은 인상분을 반납한다.

군인(병)에 대해서는 실질적으로 체감할 수 있는 수준으로 처우를 개선하기 위해 지난 2017년 수립한 병 봉급 인상계획에 따라 봉급을 전년 대비 11.1% 인상한다.

아울러 방역 대응 등 국민 안전과 생활 밀접 분야에서 각종 위험과 격무에 직면하고 있는 현장 근무자에 대한 지원도 강화한다.

국립병원 및 생활치료센터 등에서 코로나19 환자를 돌보는 의료분야 공무원들에게 지급하고 있는 1급 감염병 대응 의료업무수당을 현행 월 5만 원에서 월 10만 원으로 올리고, 재난비상기구 및 재난 현장 근무자에게 지급하는 비상근무수당 월 상한액도 현행 5만 원(현장근무 월 6만 5000원)에서 8만 원으로 상향한다.

열악한 환경에 고립돼 근무하는 잠수함 승조원들에 대한 장려수당도 확대한다. 잠수함 승조원들의 유출을 막기 위해 그간 1년만 지급하던 장려수당을 근무 기간에 계속해서 받을 수 있도록 개선했다.

이와 함께 육아휴직 기간의 소득감소를 완화하고 공무원 육아휴직을 장려하기 위해 육아휴직 4개월에서 12개월까지 지급하는 육아휴직수당을 월 봉급액의 50%(최대 120만 원)에서 80%(최대 150만 원)로 대폭 높인다.

김우호 인사처장은 “앞으로도 정부는 국민 생명과 안전을 지키기 위해 고된 업무와 위험을 마다하지 않는 현장 공무원의 처우를 지속적으로 개선해 나가는 한편, 일·가정 양립 지원 등 모범적 고용주로서의 책임을 다하겠다”고 말했다.

문의 : 인사혁신처 인사관리국 성과급여과(044-201-8397)

출처: 정책브리핑

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